Capacitação em LIDERANÇA COACHING – Início 05/10/17

Capacitação em LIDERANÇA COACHING – Início 05/10/17

O curso de Capacitação em Liderança Coaching tem como objetivo:

  • Identificar as principais diferenças entre o trabalho e o papel de um coach, um mentor e um counseler;
  • Identificar as diversas formas possíveis de conflito e confronto nas organizações, oriundas ou não da utilização de algum tipo de poder;
  • Refletir sobre aspectos motivacionais, trazendo a teoria para a vida prática, e identificando seus principais eixos motivadores;
  • Obter informações sobre estilos e tipos de liderança, entre elas a Transformacional, a Compartilhada e a Situacional;
  • Aprender as técnicas de coaching e mentoring e as melhores formas de utilizá-las no ambiente organizacional, visando o alcance da maior produtividade de um grupo e/ou  de seus indivíduos;
  • Utilizar ferramentas e conceitos de coaching como apoio à gestão de um líder junto à sua equipe;
  • Utilizar as ferramentas dadas e o conteúdo programático como base para a liderança e/ou gerência de equipes visando aumentar e aperfeiçoar sua performance;
  • Reconhecer a importância do processo de coaching para um líder moderno;

 

Público alvo:

Profissionais que atuem ou desejem atuar em cargo/função de liderança nos mais diversos níveis de uma organização.

Programa do Curso

  • Conceituação e histórico;
  • Visão geral dos conceitos de excelência operacional;
  • Coaching, Mentoring e Counseling;
  • Metodologia de Coaching como ferramenta de gestão;
  • Desenvolvimento das Habilidades de um Coach;
  • Ferramentas de trabalho e apoio de processos de Coaching;
  • Treinamento prático da metodologia
Duração

36h – 12 quintas-feiras das 19h30 às 22h30

Datas

05/10/17   à   25/01/18

Investimento

Matrícula R$ 100,00
Parcelas: 4 vezes de R$ 350,00 (boleto  para Outubro à Janeiro/18).

 Professor Palestrante:

MAURO KALUF

  • Profissional com mais de 30 anos de experiência no segmento de turismo e hotelaria, sendo os últimos 18 anos na área de Recursos Humanos;
  • Experiência de 8 anos no Grupo Accor, tendo ocupado cargo de Gerente de Recursos Humanos na área Hoteleira, entre 2000 e 2003;
  • Experiência como Diretor de Recursos Humanos na Hotelaria Brasil Ltda entre 2003 e 2016 e no Instituto Lexec Para Desenvolvimento Humano Ltda (2016 até o momento);
  • Sólidos conhecimentos dos Subsistemas de Recursos Humanos, especializado em Treinamento, Desenvolvimento e Gestão de Performance humana;
  • Grande habilidade de comunicação, liderança, gestão de conflitos e conciliação com desenvolvido controle e maturidade emocional;
  • Destacada competência de Gestão de Negócios em nível Diretivo com grande capacidade de organização e assertividade;
  • Profissional resiliente, focado em entregas de qualidade, flexível e adaptável;
  • Reúne competências essenciais para a Gestão de Resultados e para o Relacionamento Interpessoal;

Formação Acadêmica:

  • Graduação em Turismo – Faculdade Ibero Americana de Letras e Ciências Humanas – Conclusão – 1984;
  • Pós Graduação em Administração de Empresas – UNIP – Universidade Paulista – Conclusão 1989;
  • Pós Graduação em Adm. de Recursos Humanos – UNIP – Universidade Paulista – Conclusão 1999;
  • Especialização em Gestão Estratégica de Negócios Fundação Getúlio Vargas – EAESP – Conclusão 2001;
  • Curso de Extensão na FIA/USP no Programa de Desenvolvimento: Coaching, Mentoring e Counseling – Conclusão – 2013;
  • Certificado como Coach pela Lambent International em Curso de Formação na cidade do Porto – Portugal. Conclusão – 2014;
  • Certificado como membro da ICC – International Coaching Community 2014.

Atividades como Docente:

  • FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS • Professor da Matéria Liderança Coaching no MBA In Company – área de Cooperativas Desde 2016;
  • Faculdades Armando Álvares Penteado – Curso de Hotelaria e Curso de Administração de Empresas; Professor de Recursos Humanos I e Recursos Humanos II 2006;
  • Professor convidado para palestras sobre a área Hoteleira, de Qualidade e de Recursos Humanos, em diversas instituições: Universidade de Guarulhos e Bandeirantes, Federação das Unimeds e Eductur, Empresa de fomento do turismo de Moçambique, ligada ao Ministério do Turismo;
  • SENAC – CEATEL –  Coordenação de eventos em hotéis; Professor titular; Área: Educação Continuada – Entre 1995 e 2000.

Atividades como Voluntário:

  • Advisor da Junior Achievement, Associação Educativa sem fins lucrativos cujo trabalho é despertar o espirito empreendedor de jovens em idade escolar visando facilitar sua entrada no mercado de trabalho – Desde 2013.


Compartilhe

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *